EVA:如何設計企業的目標績效管理體系課后測試_EVAEVA價格

1、第一代目標績效管理體系的特點是：

A

對事不對人

B

對人不對事

C

抓大放小

D

抓小放大

正確答案:B

2、第五代平衡計分卡即：

A

組織協作

B

組織管理

C

組織協同

D

組織優化

正確答案:C

比特幣大手子：大手子教你如何提前預知爆漲趨勢:4月30日19:00，實盤大V 比特幣大手子 做客金色財經《幣情觀察室》直播間，將分享《大手子教你如何提前預知爆漲趨勢》，欲觀看直播掃描下圖二維碼即可！[2020/4/30]

3、工作任務評價體系主要考核的是：

A

員工做事的數量與質量

B

員工工作的方法與效率

C

員工工作的目標與結果

D

員工工作的執行與協同

正確答案:A

4、目標績效管理體系的三大硬件不包括：

A

指標體系

B

績效架構

C

行情 | 救贖說幣：WFEE最好不要買入，不管外界如何利好:據救贖分析，WFEE走勢圖可以看出，下跌之后，一直橫在那里，然后后面一波上漲漲幅1.3倍左右，接著再高點跌下來7倍。無論官方怎么發文也好，外界怎么利好也好，這幣沒有做市值管理，如果有，就不會跌那么慘，也不會橫盤那么久。所以這個幣種堅決不能買入。幣圈沒有底線，更沒有下限。技術分析來說，買盤不強，但是賣盤也幾乎沒有。但是賣盤只是暫時沒有，項目方還是手里有幣的。但是買盤沒有就真的沒有了。[2018/7/16]

戰略目標

D

理念制度流程

正確答案:C

5、績效架構的三個層級不包括：

A

公司級的績效

B

管理部門的績效

C

布魯金斯學會：全球監管機構之間沒有就如何處理加密貨幣達成協議:據福布斯消息，布魯金斯學會昨日發布關于央行和加密貨幣的研究報告。報告指出，世界各地的銀行監管機構并未采取統一的方式來規范加密貨幣。該報告還指出，目前的大型經濟體中，沒有任何一個國家的央行認真考慮是否推出自己的加密貨幣。然而，美聯儲、日本央行、加拿大央行、英國央行和歐洲央行均表示正在評估央行加密貨幣的利與弊。研究表明，央行領導人目前主要對于加密貨幣潛在的逃稅和洗錢可能表示擔心。[2018/4/18]

職能部門的績效

D

崗位的績效

正確答案:B

6、“鐵三角”溝通機制的三個重要環節不包括：

A

指標的下達過程

B

績效輔導

C

互動交流

D

考核和評價

正確答案:C

7、目標績效管理體系的功能不包括：

A

激勵

B

責任

C

評價

D

溝通

正確答案:B

8、常用的KPI提取方法不包括：

A

基于職責的提取法

B

基于流程的提取法

C

基于目標的提取法

D

基于戰略的提取法

正確答案:C

9、建立績效系統的核心工具是：

A

管理系統與生產系統相匹配

B

冰山模型與KCI相匹配

C

決策系統與執行系統相匹配

D

平衡計分卡與KPI相匹配

正確答案:D

10、平衡計分卡四個緯度中，企業內部角度首先強調的是：

A

質量

B

效率

C

成本

D

方法

正確答案:B

判斷題

1、企業目標績效管理體系的權力結構是人力資源部。此種說法：

A

正確

B

錯誤

正確答案:錯誤

2、EVA評價體系中所有工作最終都將通過貨幣符號體現。此種說法：

A

正確

B

錯誤

正確答案:正確

3、在指標環節的演變中，人力資源的工作是將戰略目標文字化。此種說法：

A

正確

B

錯誤

正確答案:錯誤

4、目標績效管理體系不是一個設計體系而是一個執行體系。此種說法：

A

正確

B

錯誤

正確答案:正確

5、最糟糕的績效文化就是以薪酬為核心考核員工。此種說法：

A

正確

B

錯誤

正確答案:錯誤

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