比特幣:10張圖揭秘公務員筆試閱卷全過程，2個細節透露申論高分秘訣_比特幣

申論是公務員考試的重要組成部分。很多過來人紛紛感嘆“得申論者得公考”，由此可見申論的重要性。

如果想考好申論，甚至拿高分，就必須知道申論的閱卷程序。從閱卷的諸多細節中，或許你會發現申論的高分秘訣。

了解申論，首先要知道申論閱卷人是誰。對于申論閱卷員的來源，各個省情況不太一樣。有的省主要從高校、中學、黨校、社科院、講師團等部門選拔；有的省主要從省、市、縣機關單位選拔處長或科長擔任閱卷員；有的省兩者兼而有之。

在正式閱卷之前，一般會組織資深公考閱卷專家，組成閱卷專家組，負責對閱卷人員進行培訓，以及閱卷標準質量控制以及問題試卷仲裁等工作。閱卷開始前，所有閱卷人員必須簽訂保密協議，圍繞考題的評分標準等各項事宜接受培訓。

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閱卷員實行回避制度，凡本人或夫妻關系、直系血親、三代以內旁系血親關系、近姻親關系人參加本次考試的，以及近三年內參加考前培訓、編寫輔導教材、資料的，都要回避。閱卷人員名單確定后，工作人員會輸入他們的身份信息，與參加考試的考生信息進行比對，以確認是否參加當年的考試，如有參加考試的則不能參加閱卷工作。

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閱卷工作的第一步：將全省的《申論》答卷掃描到電腦上。其中，每道主觀題都有一個閱卷組，每個閱卷組只能評閱一道題。

你知道嗎？申論的參考答案并不是提前制定好的，而是考試結束后才制定的。正式評卷之前，閱卷員會抽取部分樣卷進行試評，這也是閱卷員對閱卷標準進行熟悉和磨合的過程，確保以統一的尺度進行把關，制定參考答案及評分標準，并挑選出“樣卷”和“標準試卷”。這個細節說明，申論是有相對標準的答案的，而且答案就在材料當中。

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正式評卷時，系統按組隨機自動分發試卷給閱卷員評閱，每道題均由兩位閱卷員獨立評分。每一道題設定允許分差值，在允許差值范圍內的取平均值確定為最后得分。如超出誤差值，則由組長或副組長進行“三評”，確定最后得分。

現場一臺臺的電腦屏幕上，顯示著考生答卷的掃描影像，不時可以看到閱卷員通過鼠標在卷面上劃出紅色的輔助標記，并點擊給出評分。閱卷老師看到的都是試題的電子版，既沒有考生的信息，也不知道這份試卷還由哪位老師評閱。這個細節說明，申論的標準答案是關鍵詞句。只要你答準關鍵詞句就能獲得相應分數。

閱卷員為了斟酌一道題目的給分，會認真反復閱讀，而一個閱卷員的評分還不是這道題的最終分數。因為每道題都有2名閱卷人打分，假如一張申論試卷有4道題，那么每份答卷至少需要經過8名閱卷員打分才能得出成績。若2人給出的分值差小于系統設定的誤差值范圍，則取平均分作為正式給出的打分。

如果大于這一范圍，則隨機提交給第三位閱卷員進行打分，在三者的打分中采用分差小于誤差值范圍的兩個成績。每位閱卷員都無法知悉與誰共同閱判某道題目，也不知道考生其他題目的作答情況。

對閱卷員來說，最令他們頭痛的是許多考生字跡潦草難以辨認。閱卷員經常看半天，才在答卷上勉強認出個標題。雖然字跡潦草并不會對申論成績有太大影響，只是辛苦了評卷員。

為什么感覺答得很好分數卻不高？以往考試中，有考生感覺自己《申論》答得不錯，和一些培訓機構公布的“參考答案”也接近，但是最后得分不高。對于這種情況，公務員局相關人士表示，外面培訓機構公布的“參考答案”，是培訓機構基于自己的理解給出的答案，并不客觀，也不權威，不能反映出考生的實際答題情況。

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