PPS:一文讀懂常見的礦池結算方式：PPLNS、PPS、PPS 、FPPS_PLN

比特幣是如何發行的呢？沒錯就是通過挖礦。礦工們通過不斷的計算，找到合適的隨機數獲得出塊權，得到區塊獎勵。目前是每個區塊12.5個比特幣。

除了區塊獎勵外，還可以獲得這個區塊中所有交易的手續費，也叫礦工費。和區塊鏈獎勵相比，礦工費是很少一部分。大概只有區塊獎勵的2~3%。

想要獲得這些獎勵，就要為比特幣貢獻算力。比特幣的設計很公平，你能挖到區塊鏈的概率=你的算力/全網總算力。

隨著越來越多的人加入了挖礦的隊伍，全網算力變的越來越大。憑借個人的算力，挖到區塊的概率也就越來越低了。為了解決這個問題，礦池就出現了。

礦池就是大家把算力集中到一起，提高挖到區塊概率。再根據貢獻算力的比例來分配區塊獎勵。那么到底是如何分配的呢？這其中還有些學問。本文就和大家說說常見的四種收益結算模式：PPLNS、PPS、PPS、FPPS。

1inch團隊地址10分鐘前買入3045枚ETH:金色財經報道，據鏈上分析師余燼監測，10分鐘前，1inch團隊地址 (1inch: Team Investment Fund Collection) 開始繼續在鏈上買入ETH，目前已使用495萬USDT買入3045枚ETH，均價1624美元。

自8/28以來， 1inch團隊已累計買入9132枚ETH（1500萬美元），均價1644美元。[2023/9/5 13:19:07]

幸運值

在了解收益模式之前，我們要先搞懂一個概念：幸運值。

概率最原始的定義，是某件事重復無數次之后，發生的比例。之所以要強調無數次。是因為樣本數少，結果就容易偏離概率。比如，拋硬幣正反面的概率都是50%。但你拋2次都是正面的情況也會經常發生。

數據：社交媒體“逢低買入”的討論量達到4個月來最高水平:金色財經報道，市場情報公司Santiment分享的一篇帖子顯示，“逢低買入”（buy the dip）在社交媒體的討論量已達到4個月來的最高水平，為今年4月9日以來的最高點，分析師稱，大多數排名前10的代幣價格大幅下跌可能是“逢低買入”趨勢背后的動力。[2023/8/19 18:09:27]

而挖礦的過程同樣受概率的影響。所以從短期來看，你獲得的實際收益會和預期收益有很大差別。而他們兩個的比值，就叫做幸運值。

幸運值大于100%，說明礦池的實際收益大于預期收益，你多賺到了一些。小于則反之。

但不管幸運值如何波動，只要挖的足夠久。最后的實際收益都會和預期收益差不多。這就是概率的力量。

Lido新提案擬引入LDO質押模塊和回購計劃:5月18日消息，流動性質押協議Lido社區推出新提案，計劃引入LDO質押模塊和回購計劃，允許代幣持有者質押LDO以換取Lido DAO收入的一部分（通過LDO回購和分配計劃），其中包括將未來Lido DAO收入的20-50%（基于治理的決定具體參數）通過回購和分發機制每周分配給LDO質押用戶。[2023/5/18 15:10:09]

PPLNS模式

PPLNS全稱是PayPerLastNShares。選擇第一個講，是因為他最符合我們對收益分配的想象。具體分配方案是，當挖到一個新區塊后，礦池先扣掉手續費，然后將剩下全部收益按照算力占比分配給各個礦工。

在PPLNS的模式下，假設一位礦工占礦池總算力的10%，礦池收取4%的手續費。當天礦池的實際收益=50BTC的區塊獎勵1BTC的礦工費。

芯片制造商Nano Labs擬在納斯達克IPO中籌集5000萬美元:6月14日消息，芯片制造商Nano Labs希望通過在納斯達克IPO籌集總計5000萬美元，此外隨著中國國內全面禁止加密貨幣挖礦活動，Nano Labs的目標是轉向元宇宙領域，旨在為加密貨幣挖礦設備制造商提供游戲和娛樂的計算能力。

此前消息，Nano Labs 遞交招股書，計劃在美國納斯達克上市。（南華早報）[2022/6/14 4:25:14]

那么他會得到xx10%=4.896個比特幣。

這種分配模式看起來比較合理，但卻忽略了一個問題。就是上文我們提到的幸運值。如果某個礦池短期內幸運值降低，那么礦工的收益也會相應的減少。為了解決幸運值導致的收益波動，于是有了接下來的幾種分配方式。

PPS模式

PPS全稱是PayPerShare。為了解決幸運值導致的收益不穩定，PPS使用了新的分配方法。根據礦工算力在礦池中的占比，估算在礦池每天可以獲得的產出，也就是假設幸運值是100%的理論收益。在扣除礦池手續費后，給礦工每天基本固定的收益。

在這種模式下，假設一位礦工占礦池總算力的10%，礦池收取4%的手續費。礦池當天的理論收益是50BTC。那么他會得到50xx10%=4.8個比特幣。

這種分配模式有點像給礦池老板打工，你出力他給錢。收益相對穩定，風險也由老板來承擔。但老板也不會白白承擔這個風險，礦工也是有代價的。比如礦工費，就不會給你分。所以在PPS模式下，收益相對比較穩定。但長期收益一般會少于PPLNS模式。

PPS模式

PPS全稱是PayPerSharesPlus。可以看做是PPS和PPLNS兩種模式的結合，既對出塊的獎勵按照礦池理論出塊數量進行PPS結算，而對礦工費則按照礦池實際爆塊獲得的礦工費按照實際算力所占比例分配。

在這種模式下，假設假設一位礦工占礦池總算力的10%，礦池收取區塊獎勵4%的PPS手續費，和礦工費1%的PPLNS手續費。礦池當天的理論收益是50BTC，實際礦工費收益是1BTC。那么他會的得到50xx10%=4.8個比特幣加上1xx10%=0.099個比特幣。一共4.899個比特幣。

這種分配模式，在穩定收益的基礎上，增加了礦工費的分配。也是比較主流的分配模式。

FPPS模式

FPPS全稱是FullPayPerShares。可以看做完全的PPS，既對出塊獎勵與礦工費都按照理論收益進行結算。既然要追求穩定，那么就貫徹到底。

在這種模式下，假設假設一位礦工占礦池總算力的10%，礦池收取區塊獎勵4%的FPPS手續費。礦池當天的理論收益是50BTC，礦工費理論收益是1BTC。那么他會得到xx10%=4.896。注意，和PPLNS相比最大差別在理論收益和實際收益。

比特大陸旗下宇宙第一大礦池的BTC.com用的就是這種結算方式。他們在公告中稱相比傳統的PPS結算模式FPPS可提升10%左右收益。但這并不代表FPPS模式，就一定比PPS收益更高。實際收益多少還要看具體費率。

總結

那我們最后總結一下。常見的挖礦結算模式有四種：PPLNS、PPS、PPS、FPPS。主要的區別在于實際收益與理論收益的計算上。

幾種結算方式各有優劣。目前比較主流的結算方式是PPS和FPPS。追求穩定的同時也一定會付出一些成本，比如高費率。具體選擇什么方式進行結算，還要結合自身挖礦周期和具體礦池的費率。

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