okex:關于歐易OKEx晨星計劃第6期活動開啟的公告_ripple

尊敬的歐易OKEx用戶：

為了更好地推進區塊鏈社區的進步與發展，歐易OKEx于2020年5月正式推出“晨星計劃”，公開招募優秀的社群主、KOL和區塊鏈愛好者加入，共享平臺發展紅利。

前五期“晨星計劃”活動已圓滿結束，晨星計劃第6期活動時間：2020年12月5日至2021年1月4日，如果您對晨星計劃感興趣或想進一步合作，可以繼續通過官網報名或提交報名表單，我們將盡快與您聯系。

一、群主權益

1.超級返傭——享受歐易歐易OKEx全線產品返傭40%

具體返傭規則請咨詢歐易歐易OKEx官方人員。

直播｜張小冷> 關于合約，你不知道的事:金色財經 · 直播主辦的《 幣圈 “后浪” 仙女直播周》第13期15:00準時開始，本期“后浪”仙女Hopex的CMO 張小冷將在直播間聊聊“關于合約，你不知道的事”，請掃碼移步收聽！[2020/8/19]

2.保底薪資——2500元

群主需要在當期帶來至少10名新增活躍交易用戶，才有機會獲得2500元等值的USDT薪資獎勵。如果群主在當期業績為倒數10名內，則無法獲得當期薪資獎勵。

3.社群激勵賽——贏3萬元獎金池

贏等值USDT獎勵

排名

動態 | Ripple首席技術官駁回Coin Metrics報告指出的Ripple關于XRP數量的錯誤:據ambcrypto報道，Ripple首席技術官David Schwartz駁回Coin Metrics報告指出的Ripple關于XRP數量的錯誤，稱這只是時間軸計算不同的問題。據此前報道，Coin Metrics近日的一份報告中指出，Ripple季度報告中重回托管的XRP數量與鏈上數據存異，差額達2億XRP，Ripple的實際XRP托管模式可以使其資金釋放速度加快21年，具體取決于每月Ripple清算XRP的數量。[2019/5/18]

拉新激勵賽

交易激勵賽

幣安何一：關于區塊鏈落地海南，大家不要過度揣測:今日幣安聯合創始人何一在問答會中表示，“海南這個事兒吧，我覺得大家不要過度去揣測政府下一步的規劃。實際上對于我們來講，我們當然愿意落地中國做一個office。但這個要看中國政府本身對于我們這個行業是怎么去看待的。”[2018/5/18]

第1名

5000元

5000元

第2名

4000元

4000元

第3名

3000元

3000元

第4-10名

每人500元

每人500元

拉新激勵賽參賽規則：當期至少邀請20名新增活躍交易用戶，才有參加拉新激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。按邀請新增活躍交易用戶數量排名，獲取相應獎金。

交易激勵賽參賽規則：當期至少邀請10名新增活躍交易用戶，才有參加交易激勵賽的資格，否則將無法參與比賽。群主邀請的用戶在當期的幣幣交易金額和合約交易金額進行總量排名，按名次獲得相應獎金。

激勵賽排名與群主等級無關，滿足規則即可參與。

4.推薦新群主獎勵——獲高達2000元獎金

具體獎勵規則請咨詢歐易OKEx官方人員。

二、晉升機制

在LV1等級中排名前10，次期晉級LV2等級群主；

連續2期在LV2等級群主中排名前3，次期晉級LV3等級群主；

連續2期在LV3等級群主中排名前3，且平均業績水平不低于本人首期業績水平，次期晉級LV4等級群主；

各等級群主單獨排名，業績數量相同按并列名次計算。

三、淘汰機制

當期邀請新增交易用戶少于10名的群主無法獲得當期薪資獎勵；

當期業績排名為倒數10名內無法獲得當期薪資獎勵，群主直接淘汰；

LV2及以上群主連續2期同等級排名倒數30%內，降1級，直至LV1等級。

四、結算方式

每期結束后7個工作日內，群主底薪及獎勵會以USDT形式發放到群主報名賬戶，按當日歐易OKEx客戶端“匯率概覽”的價格進行結算。

五、群主職責

1.自覺維護歐易OKEx形象，積極配合歐易OKEx官方發起的社群活動；

2.群主自身以及社群內不可出現詆毀歐易OKEx行為及言論，一經發現立即解除合作；

3.若合作社群內出現有關歐易OKEx負面言論群主要及時予以引導，社群超1周無人維護將解除合作。

聲明：本次活動最終數據以歐易OKEx官方口徑為準，本活動最終解釋權歸歐易OKEx。

歐易OKEx晨星計劃項目組2020年12月17日(HKT)

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